Le grenier du blog: Être un diffuseur d’enthousiasme

Si l’enthousiasme d’une équipe dépend de l’environnement et des conditions de travail dans lequel elle évolue, il semble qu’elle repose en très grande partie sur les épaules de l’équipe d’encadrement.

Enthousiasme, training, coaching, personal coaching

L’annonce  d’un arrêt maladie impromptu qu’il va falloir gérer  sans remplaçants, la tête de 6 pieds de longs de certaines collègues lors de la réunion de service, les grincheux et insatisfaits chroniques qui semblent n’avoir jamais pris de vacances, ceux qui râlent à cause de la chaleur de l’été, les autres par ce que l’été est déjà fini, la pile de dossier accumulés sur votre bureau pendant votre absence, les « vivement les prochaines vacances », les « tu as vu ce que Mme machin m’a fait ce matin » ou l’hospitalisation en urgence de Mr Legrand peuvent apparaître comme autant de petits grains de sables qui, accumulés, loin de ressembler au sable des plages ensoleillées que vous avez quitté avec regret, ressemblent plutôt à ces grains de sable qui entravent les rouages d’une organisation qui devrait pourtant être sans failles.

la suite est à lire ici

 

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